тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 21:14
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области

Как прописать оклад при неполном рабочем времени

Вопрос: Как лучше сформулировать условия оплаты при неполной рабочей неделе (0,5 ставки) у сотрудника. Полный оклад 60 000 рублей по штатному расписанию.

Ответ: Обычно условие оплаты труда в трудовом договоре на полставки предлагают прописывать только одним способом, а именно указать полный оклад, который установлен в штатном расписании для целой ставки, и уточнить, что оплата производится пропорционально отработанному времени.

Но вы можете сделать и по-другому - сразу указать половину оклада, обозначив, что такая сумма составляет половину от суммы, предусмотренной в штатном расписании для целой ставки. Это также не будет нарушением трудового законодательства.

Примеры условия об оплате труда

Если указываете полный оклад:

5. Оплата труда Работника производится пропорционально отработанному времени исходя из оклада на полной ставке 60 000 (шестьдесят тысяч) рублей 00 копеек в месяц и составляет 30 000 (Тридцать тысяч) рублей.

Если указываете половину оклада:

5. Работнику устанавливается оклад 30 000 (тридцать тысяч) рублей в месяц, что согласно штатному расписанию ООО "Радуга" и составляет половину от оклада по должности менеджера по закупкам.

КонсультантПлюс Сервис О компании
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Компания осуществляет деятельность в области информационных технологий
Включена в Реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области ИТ-технологий
Информация на сайте не является публичной офертой
Описание системы Обучение работе Контакты Политика конфиденциальности
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Соглашение об обработке
персональных данных
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Поиск по сайту