тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 18:20
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области

О рабочем времени работников-совместителей в предпраздничный день

Вопрос: В организации работают на 0.5 ставки два внешних совместителя и один внутренний совместитель. Нужно ли сокращать рабочий предпраздничный день совместителям и насколько ?

Ответ:

В соответствии со ст.287 ТК РФ гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами (кроме дополнительных особых гарантий работникам, совмещающим работу с получением образования, и лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях), предоставляются в полном объеме у всех работодателей (ч. 2 ст. 287 ТК РФ).

По общему правилу, предусмотренному трудовым законодательством, накануне нерабочего праздничного дня рабочий день сокращается на 1 час (ч. 1 ст. 95 ТК РФ). При этом в ТК РФ нет положений, предусматривающих особенности работы в предпраздничный день для совместителей по сравнению с основными работниками. Предусмотренное ст.95 ТК РФ правило о сокращении предпраздничного дня является обязательным для работодателя и распространяется на всех работников (Решение Верховного Суда РФ от 29.09.2006 № ГКПИ06-963).

Следовательно, работникам-совместителям (внутренним и внешним) продолжительность рабочего времени в предпраздничный день сокращается также на 1 час.

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником (ч. 4 ст. 91 ТК РФ). Это правило применяется одинаково как к основным работникам, так и совместителям, причем неважно – внутренним или внешним. В табеле учета рабочего времени должен быть указан буквенный код «Я» или цифровой «01» с указанием фактического количества часов, отработанных накануне праздничного дня. Если продолжительность рабочего дня работника составляет 4 часа, то в табеле будет указано 3 часа. Даже если продолжительность рабочего дня совместителя составляет 1 час в день, то в табеле учета рабочего времени также должен быть указан буквенный код «Я», а фактическое количество отработанных в предпраздничный день часов – 0.

18.04.2017