тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 04:51

Как рассчитать пособие по беременности и родам сотруднице - совместителю

Вопрос: Подскажите пожалуйста. сотрудница работает у нас по совместительству 7 месяцев. Принесла больничный по БиР, написала заявление по оплате больничного из расчета за 12 м-в, должна ли я его оплачивать, если по основному месту работы они пишет заявление за 2 года 2009-2010,т.к. там она находится по уходу за ребенком. Ольга

Ответ: Получать в одной организации (по основному месту работы) пособие по беременности и родам, исчисленное по «новым правилам», а в той, где она числится по совместительству, «по старым», сотрудница не может, так как в данной ситуации имеет место один страховой случай – отпуск по беременности и родам.

У работницы есть право выбора: исчислять пособие по беременности и родам по нормам законодательства, действовавшим до 01.01.2011, или по правилам, действующим с 01.01.2011 года (часть 2 статьи 3 Федерального закона от 08.12.2010 № 343-ФЗ). Но порядок исчисления пособия как на основной работе, так и на работе по совместительству, должен быть единый.

В Вашей ситуации расчет сотруднице, работающей по совместительству, пособия по беременности и родам «по старым нормам» возможно, только если по основному месту она также выберет «старый порядок расчета». Расчет пособия по «новым нормам» Вы произвести не можете, так как у работницы отсутствует расчетный период (2010, 2011 гг.).

КонсультантПлюс Сервис О компании
Информация на сайте не является публичной офертой
Разрешается любое копирование
Описание системы Обучение работе Контакты
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Написать нам
Поиск по сайту