Вопрос: У организации два учредителя. (60% и 40% уставного капитала). Один из них является генеральным директором, другой главным инженером. Кто должен подписывать трудовой договор с генеральным директором и как должна звучать формулировка.
Ответ: Управление Обществом с ограниченной ответственностью осуществляет общее собрание участников Общества, которое является высшим органом Общества (в Вашем случае два учредителя) и единоличный исполнительный орган Общества - генеральный директор. Общее собрание участников общества с ограниченной ответственностью избирает единоличный исполнительный орган (директор, генеральный директор, президент или др.). Единоличный исполнительный орган общества может быть избран также и не из числа его участников. Общее собрание оформляет свое решение протоколом о назначении генерального директора организации (первого учредителя) и поручении председательствующему на собрании (второму учредителю) подписать трудовой договор с руководителем организации. На основании Протокола общего собрания участников Общества издается приказ о вступлении в должность генерального директора. Форма приказа произвольная, подписывает его генеральный директор. Затем вносится запись в трудовую книжку руководителя: «Избран на должность генерального директора».
Оформление приема на работу руководителя производится по общим правилам: обязательная проверка на дисквалификацию в реестре дисквалифицированных лиц (с 01.01.2012 ведется ФНС РФ); прием документов в соответствие со ст.65 ТК РФ; ознакомление с локальными нормативными актами организации под роспись; ознакомление с должностной инструкцией; подписание трудового договора; издание приказа о вступлении в должность; оформление личной карточки работника; внесение записи в трудовую книжку; оформление личного дела руководителя.
