тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 11:22
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области

О МРОТ и районном коэффициенте в Свердловской области

Описание ситуации:

С 1 июля 2012 года в Свердловской области МРОТ составит 5300,00 рублей. В п.2 Соглашения от 30.05.2012 г. №29 сказано, что в размер минимальной заработной платы включаются тарифная ставка, оклад (должностной оклад), а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные).

Вопрос:

5 300,00 рублей - это сумма с учетом районного коэффициента или без учета и нам необходимо доначислить районный коэффициент и, исходя из полученной суммы 6 095,00 рублей, устанавливать минимальную заработную плату в организации?

Ответ:

Верховный Суд РФ дал следующие указания о включении районных коэффициентов северной надбавки к заработной плате (Определение от 24.06.2011 г. №3-В11-16). При установлении системы оплаты труда в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, в соответствии со ст.315, ст.316 и ст.317 ТК РФ должны быть компенсированы специальными коэффициентом и надбавкой к заработной плате. Это означает, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях. Аналогичный вывод содержится и в Определении Верховного Суда РФ от 01.07.2011 г. №72-В11-5. В региональной практике также имеются решения, в которых указывалось, что районный коэффициент и северная процентная надбавка не включаются в минимальный размер оплаты труда (см. Определения Пермского краевого суда от 01.03.2011 г. по делу №33-1983/2011, №33-1982/2011).

Таким образом, организации следует доначислить районный коэффициент на МРОТ.

Одновременно сообщаем, что данный Ответ выражает частное мнение налогового консультанта, имеет информационно-разъяснительный характер и не препятствует руководствоваться нормами законодательства Российской Федерации в понимании, отличающемся от трактовки, изложенной в приведенном выше Ответе.

(Ответ подготовлен с использованием материалов СПС Консультант Плюс)