Вопрос: Сотрудник принят на работу 22.04.2011г. (первое место работы), с 06.06.2011 по 10.06.2011 сотруднику выписан больничный лист. Страховой стаж менее шести месяцев, пособие рассчитывается исходя из МРОТ. Применяется ли в данном случае ограничение суммы пособия в 60%? Сити строй
Ответ: Порядок назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности регулируется:
- Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в ред. от 08.12.2010, далее - Закон № 255-ФЗ);
- Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Положение о расчете пособий). Постановлением Правительства РФ от 01.03.2010 № 120 внесены изменения в данный документ.
Для молодых специалистов - работников, страховой стаж которых составляет менее шести месяцев, пособие выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ, с учетом районного коэффициента, если он применяется в данной местности (ч. 6 ст. 7 Закона № 255-ФЗ). Поскольку страховой стаж Вашего работника менее пяти лет, пособие ему выплачивается в размере 60% среднего заработка (ч. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).
Так как в расчетном периоде (2009 и 2010 календарные годы) учитываемых выплат у сотрудника нет, средний дневной заработок нужно рассчитать исходя из МРОТ.
С 01.06.2011 года МРОТ=4 611 руб. Величина среднего дневного заработка равна 151,59 руб. (4 611 руб. x 24 мес. /730). Обратите внимание: величина МРОТ на данном этапе на районный коэффициент не корректируется.
Сумма дневного пособия составила 90,95 руб. (151,59 руб. x 60%), а сумма пособия по временной нетрудоспособности – 454,75 руб. (90,95 руб. x 5 к./дн.).
Дневное пособие было исчислено исходя из МРОТ, поэтому применять ограничение, установленное ч. 6 ст. 7 Закона N 255-ФЗ, нет смысла. Пособие (60% среднего заработка, определенного из МРОТ) и так не превысит МРОТ в пересчете на полный календарный месяц.
Согласно абз. 3 п. 11.1 Положения о расчете пособий в редакции Постановления Правительства РФ от 01.03.2011 № 120 районный коэффициент нужно применить в заключительной части расчета, умножив на него полученную сумму пособия. Следовательно, сумма пособия в нашем примере составит 522,96 руб. (454,75 руб. x 1,15).
За счет средств работодателя будет выплачено пособие в размере 313,78 руб. (90,95 руб. x 1,15 x 3 дн.). За счет средств ФСС РФ – 209,18 руб. (522,96 руб. - 313,78 руб.).
