Описание ситуации:
По результатам прохождения ежегодного медосмотра сотруднику предприятия было назначено пройти дообследование. Сотрудник прошел его за свой счет и представил для возмещения расходов в бухгалтерию следующие документы: 1) договор на оказание мед услуг, заключенный между мед. организацией и сотрудником предприятия; 2) чек ККМ.
Вопрос:
Такие расходы должны облагаться страховыми взносами, НДФЛ? Данные расходы в целях налога на прибыль принимаемые или не принимаемые?
Ответ:
Согласно ст.255 НК РФ, расходы организации на медицинские услуги в интересах работников могут быть отнесены в состав расходов на оплату труда.
При этом, они не подлежат обложению страховыми взносами, согласно ст.9 Федерального закона от 24.07.2009 г. №212-ФЗ и НДФЛ, в соответствии со ст.217 НК РФ.
Однако, если такие расходы понесены работником в интересах работодателя, то по нашему мнению, суммы возмещения могут быть включены в расходы по налогу на прибыль, согласно подп.49 п.1 ст.264 НК РФ.
При этом, учитывая, что расходы произведены в интересах работодателя, а не работника, они не являются базой для обложения страховыми взносами и НДФЛ.
Одновременно сообщаем, что данный Ответ выражает частное мнение налогового консультанта, имеет информационно-разъяснительный характер и не препятствует руководствоваться нормами законодательства Российской Федерации в понимании, отличающемся от трактовки, изложенной в приведенном выше Ответе.
(Ответ подготовлен с использованием материалов СПС Консультант Плюс)
