тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 20:17
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области

День увольнения - воскресенье

Вопрос: Работник написал заявление на отпуск с 19 июля по 04 августа 2013г. с последующим увольнением. 04 августа - воскресенье. В связи с этим вопросы. В трудовую книжку запись об увольнение заносится 04.08.2013? Все документы и расчет при увольнение выдаются до 19.07.2013? От какого числа составляется приказ на увольнение?

Ответ: По общим правилам (ст.84.1 ТК РФ) днем прекращения трудового договора с работником является его последний рабочий день. Именно в этот день работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. Предоставление отпуска с последующим увольнением имеет особенности: датой прекращения договора является не последний день работы, а последний день отпуска (ч. 4 ст. 127 ТК РФ). Работник, которому предоставлен отпуск с последующим увольнением, может отозвать свое заявление об увольнении только до начала отпуска. К моменту ухода в отпуск трудовой договор с работником фактически считается расторгнутым (ст. 80 ТК РФ, письмо Роструда от 24.12.2007 N 5277-6-1).

В соответствии со ст. 80 ТК РФ об увольнении по собственному желанию работник должен предупредить работодателя не менее чем за две недели до предполагаемого прекращения трудового договора. В этот же день он может подать и заявление на отпуск. Таким образом, работнику следует написать два заявления: одно - на увольнение, второе - на предоставление отпуска. После получения от работника указанных выше заявлений работодателю следует оформить два приказа:

  • о предоставлении работнику отпуска (в случае принятия положительного решения);
  • об увольнении.

Дата приказа о прекращении трудового договора должна быть ранее даты начала отпуска, т.е. до 19 июля, а датой увольнения указывается дата последнего дня отпуска – 04 августа.

Запись в трудовую книжку о прекращении трудового договора должна быть внесена работодателем в последний день работы сотрудника перед уходом в отпуск. В этот же день ему выдаются все документы и производятся все выплаты.

КонсультантПлюс Сервис О компании
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Компания осуществляет деятельность в области информационных технологий
Включена в Реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области ИТ-технологий
Информация на сайте не является публичной офертой
Описание системы Обучение работе Контакты Политика конфиденциальности
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Соглашение об обработке
персональных данных
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Поиск по сайту