тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 18:40
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области

Изменение вида трудового договора

Вопрос: Подскажите наиболее приемлемый вариант при следующей ситуации: возникла необходимость оформить бессрочный трудовой договор и перевести в другое структурное подразделение работника, с которым в настоящий момент заключен срочный трудовой договор. Какой вариант предпочтительнее: провести данную операцию через увольнение либо заключить дополнительное соглашение с работником?

Ответ: Срочный трудовой договор прекращается по истечении срока его действия. Согласно ст.58 ТК РФ в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

Если стороны решили изменить вид трудового договора – срочный договор на договор на договор, заключенный на неопределенный срок, до истечение срока договора, то такая кадровая операция выполняется без увольнения работника: следует лишь заключить дополнительное соглашение к уже существующему срочному трудовому договору. В тексте соглашения необходимо учесть, что связи с переводом работника с должности такой-то на такую-то и изменением срока действия трудового договора на основании статей 72 и 72.2 ТК РФ, стороны договорились внести изменения в отдельные положения срочного договора ( дата, номер), заключенного между тем-то и тем-то, изложив их в следующей редакции: пункт №…(работник переводится на работу на должность такую-то с окладом таким-то); пункт №… (настоящий трудовой договор является бессрочным с такой-то даты). Остальные пункты основного ТД остаются в силе.

КонсультантПлюс Сервис О компании
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Компания осуществляет деятельность в области информационных технологий
Включена в Реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области ИТ-технологий
Информация на сайте не является публичной офертой
Описание системы Обучение работе Контакты Политика конфиденциальности
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Соглашение об обработке
персональных данных
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Поиск по сайту