тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 03:42
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области

Как правильнее оформить трудовую книжку

Вопрос: Директор был принят на работу в ООО ДВБ-КАРД" 21.02.2007 года на основное место работы. 08.12.2008 он был принят в ООО "Спутник-технику" по совместительству. 31.10.2011 в ДВБ-КАРД он стал совместителем, а 01.11.2011 в Спутник-технике стал работать на основном месте. 28.04.2012 ООО ДВБ-КАРД было ликвидировано и трудовые отношения с директором расторгнуты. Как правильнее всё это отразить в трудовой книжке и какими документами оформить.

Ответ: Может быть несколько вариантов решения Вашего вопроса. К сожалению, Вы не указали реквизиты приказов о приеме и увольнении, поэтому в примере поставлены приблизительные даты.

Записи в трудовой книжке работника

№ записи Дата Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись
число месяц год
1 2 3 4
        Общество с ограниченной ответственностью «ДВБ-КАРД»*)  
... 21 02 2007 Избран на должность директора Приказ от ... №...
... 08 12 2008 Избран на должность директора на работу по совместительству в Общество с ограниченной ответственностью "Спутник-техника" Приказ по ООО "Спутник-техника" от ... №...
... Например, 30.10.2011     Трудовой договор по совместительству в Обществе с ограниченной ответственностью "Спутник-техника"прекращен по ... (например, соглашению сторон пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации) Приказ по ООО "Спутник-техника" от ... №...
... Например, 30.10.2011     Трудовой договор прекращен по ... (например, инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации) Специалист по кадрам, роспись, расшифровка росписи, печать работодателя, роспись работника Приказ от ... №...
        Общество с ограниченной ответственностью "Спутник-техника"*)  
... 01 11 2011 Избран на должность директора Приказ от ... №...
... 31 10 2011 Избран на должность директора на работу по совместительству в Общество с ограниченной ответственностью «ДВБ-КАРД» Приказ по ООО «ДВБ-КАРД» от ... №...
... 28 04 2012 Трудовой договор по совместительству в Обществе с ограниченной ответственностью «ДВБ-КАРД» расторгнут в связи с ликвидацией организации, пункт 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации Приказ по ООО «ДВБ-КАРД» от ... №...

*) выделенный текст – основное место работы

Другой вариант. Записи о работе по совместительству в трудовую книжку вносятся только по письменной просьбе работника специалистом по кадрам на основном месте работы. Если такой просьбы не поступало, все упрощается:

№ записи Дата Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись
число месяц год
1 2 3 4
        Общество с ограниченной ответственностью «ДВБ-КАРД»*)  
... 21 02 2007 Избран на должность директора Приказ от ... №...
... Например, 30.10.2011     Трудовой договор прекращен по ... (например, инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации) Специалист по кадрам, роспись, расшифровка росписи, печать работодателя, роспись работника Приказ от ... №...
        Общество с ограниченной ответственностью "Спутник-техника"*)  
... 01 11 2011 Избран на должность директора Приказ от ... №...
           
           
КонсультантПлюс Сервис О компании
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Компания осуществляет деятельность в области информационных технологий
Включена в Реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области ИТ-технологий
Информация на сайте не является публичной офертой
Описание системы Обучение работе Контакты Политика конфиденциальности
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Соглашение об обработке
персональных данных
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Поиск по сайту