Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования РФ доводит до сведения страхователей (работодателей) и застрахованных лиц (работающих граждан), что с 01 января 2011 года Федеральным законом № 343-ФЗ внесены существенные изменения в Федеральный закон от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
С 1 января 2011 года пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком будут исчисляться исходя из заработка застрахованного лица за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая (2009, 2010 годы). Средний дневной заработок будет определяться путем деления заработка на 730 дней.
Как и раньше, пособие по временной нетрудоспособности в 2011 году будет выплачиваться в прежних размерах:
при страховом стаже до 5 лет — 60% среднего заработка;
от 5 до 8 лет — 80%,
свыше 8 лет — 100%.
Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100% среднего заработка.
Обращаем внимание, что в заработок, исходя из которого исчисляются пособия, будут включаться все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд, но не более установленной предельной величины, которая составляет 415 000 рублей за каждый календарный год.
Законом предусмотрена норма об исчислении пособий исходя из минимального размера оплаты труда (на сегодняшний день 4330 рублей) в случаях, если застрахованное лицо в предыдущие два года не имело заработка, и если заработная плата в расчете за полный календарный месяц была ниже МРОТ.
Например, работник заболел 20 января 2011 года. В двух предшествующих календарных годах (2009,2010) у него был заработок в сумме 84 000 рублей. Средний заработок за полный месяц составит 3500 руб. (84000:24), что ниже МРОТ (4330 руб.). Следовательно, пособие исчисляется из МРОТ.
При неполном рабочем времени средний заработок в указанных случаях определяется пропорционально продолжительности рабочего времени. Так, при работе на 0,5 ставки пособие исчисялется из 2165 руб.(50% МРОТ).
Если причиной отсутствия заработка является отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком возможна замена календарных годов, если она приведет к увеличению размера пособия.
В 2010 году выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществлялась по всем местам работы; в 2011 году выплата производится либо по всем местам работы, либо только по одному месту работы по выбору застрахованного лица с учетом заработка у других работодателей. Сумму заработка, полученного у других работодателей, работник подтверждает справкой утвержденной формы Минздравсоцразвития России. При этом, за достоверность сведений, содержащихся в документах, выдаваемых застрахованному лицу и необходимых для назначения, исчисления и выплаты пособий, страхователи будут нести ответственность, что закреплено в новой статье Закона № 255-ФЗ.
И еще одно нововведение для работодателей.
Выплаты по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы за первые 3 дня производятся за счет средств работодателя, за остальной период и по другим страховым случаям — за счёт средств бюджета Фонда социального страхования.
В заключении необходимо отметить, что в Государственной Думе рассматриваются поправки в правила исчисления пособий по беременности и родам. Вступление в законную силу изменений по данному вопросу ожидается в феврале текущего года.
