Вопрос:
В школу трудоустраивается работник, который служит по контракту. Необходимо ли вести воинский учет в организации на данного сотрудника? И отправлять сведения о работнике в военный комиссариат?
Ответ:
В силу абз. 2 п. 7 ст. 10 Федерального закона N 76-ФЗ военнослужащие не вправе заниматься другой оплачиваемой деятельностью, за исключением педагогической, научной и иной творческой деятельности, если она не препятствует исполнению обязанностей военной службы.
Работодателю не нужно соблюдать особенности приема на работу работника, подлежащего воинскому учету, в том числе уведомлять военкомат (орган местного самоуправления) о приеме на работу такого лица. Такие обязанности он выполняет в отношении граждан, пребывающих в запасе или подлежащих призыву на военную службу, а не действующих военнослужащих (п. 3 ст. 2, абз. 4 п. 1 ст. 4, абз. 1, 3 п. 1, п. 7 ст. 8, пп. "а" п. 1 ст. 22, п. 1 ст. 52 Закона о воинской обязанности, п. 14, пп. "б" п. 15, пп. "а" п. 32 Положения о воинском учете).
21.08.2024
