тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 07:19

Трудовой договор истекает в выходной день

Вопрос: Срок трудового договора истекает в выходной день. От какого дня будет приказ о расторжении трудового договора (предыдущий рабочий день, или следующий за выходным первый рабочий день)?

Ответ: Согласно части четвертой ст.14 ТК РФ, если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. Этот день является последним рабочим днем сотрудника. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения. Приказ о прекращении трудового договора издается заранее и доводится до сведения работника под роспись. В день увольнения работодатель обязан выдать работнику все причитающиеся ему денежные средства и трудовую книжку с внесенной записью об увольнении. Поскольку выход работника в такой день на работу осуществляется в пределах срока действия трудового договора, то это не является продолжением трудовых отношений на неопределенный срок, т.е. срок заключенного трудового договора не продлится.

Положения ст. 84.1 ТК РФ не запрещают увольнение в выходной день, но это связано с необходимостью присутствия на работе бухгалтера и кадровика, которых придется специально для этого привлекать к работе в нерабочий день, а, следовательно, дополнительно оплачивать их работу.

Необходимо помнить, что в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до окончания беременности (ст. 261 ТК РФ).

КонсультантПлюс Сервис О компании
Информация на сайте не является публичной офертой
Разрешается любое копирование
Описание системы Обучение работе Контакты
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Написать нам
Поиск по сайту