тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 15:52
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области

Положение о премировании

Вопрос: У нас в организации с 01.01.2014г. введено Положение о премировании сотрудников, суммы премий по категориям сотрудников закреплены в Приложении к нему. С 01.05.2014г. у нас меняются суммы премий некоторым категориям работников. Изменения в Приложение к Положению о премировании вносятся каким-то приказом или необходимо заключать новое Положение уже с измененными суммами?

Ответ: Трудовое законодательство не предусматривает обязательное применение Положения о премировании, однако во многих организациях такой документ все же утверждается. Положение о премировании – это локальный нормативный акт предприятия, который составляется совместно с независимой профсоюзной организацией или иными представительными органами, защищающими и представляющими интересы рабочих (ст.135 ТК РФ). Положение о премировании можно оформить: самостоятельным нормативным актом; в виде раздела коллективного договора или в виде раздела положения об оплате труда.

Если на предприятии нет представительных органов работников, то локальный акт утверждается руководителем и доводится до сведения работников персонально под роспись. От способа утверждения Положения о премировании зависит способ внесения в него изменений: если документ утверждался приказом, то и внесение в него изменений следует оформлять соответствующими приказами об утверждении Положения о премировании в новой редакции. О предстоящих изменениях, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работников не позднее чем за два месяца и оформить их согласие работать на новых условиях в виде дополнительных соглашений к трудовому договору.

КонсультантПлюс Сервис О компании
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Компания осуществляет деятельность в области информационных технологий
Включена в Реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области ИТ-технологий
Информация на сайте не является публичной офертой
Описание системы Обучение работе Контакты Политика конфиденциальности
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Соглашение об обработке
персональных данных
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Поиск по сайту