Вопрос: Как правильно рассчитать количество дней отпуска, приходящихся на новогодние праздники? Сотруднику предоставляется отпуск с 30.12.2012 на 14 календарных дней. Праздничные дни 5 и 6 января переносятся на 2 и 3 мая. Выход на работу 19 или 21 января?
Ответ: Согласно ст.120 ТК РФ продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. В 2012 году последним рабочим днем является 29 декабря. Нерабочие праздничные дни устанавливаются Трудовым кодексом РФ и Постановлениями Правительства. Дни с 1 по 8 января 2013 года являются нерабочими праздничными днями (статья 112 ТК РФ в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ). Праздничные дни 5 и 6 января 2013 года выпадают по календарю на выходные дни - субботу и воскресенье. В соответствии со статьей 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой данной статьи. Согласно постановлению Правительства РФ от 15.10.2012 г. № 1048 «О переносе выходных дней в 2013 году» выходные дни 5 и 6 января 2013 года будут перенесены на рабочие дни 2 и 3 мая 2013 года.
Если работнику предоставляется отпуск продолжительностью 14 календарных дней с 30 декабря 2012 г., то последний день отпуска выпадает на 20 января 2013г. Работник должен приступить к работе 21 января 2013г.
