тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 19:10

Сотрудник-донор

Вопрос: Может ли сотрудник-донор взять дни отдыха (предприятие их предоставить и оплатить) в свои выходные дни, или дни отдыха предоставляется только за рабочие смены?

Ответ: Может. В соответствии с ч. 4 ст.186 ТК РФ после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Время предоставления положенных дней отдыха определяется по желанию работника. В частности, Конституционный Суд РФ в своем определении от 26.01.2010 №59-О-О указал, что норма ч. 4 ст.186 ТК РФ носит гарантийный характер. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. За работником, который по соглашению с работодателем вышел на работу в день сдачи крови и ее компонентов, сохраняется право на другой день отдыха, предоставляемый по его желанию. Другой день отдыха по желанию работника предоставляется и в тех случаях, когда сдача крови и ее компонентов производилась им в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день. Если работник заблаговременно просит (письменное заявление, справки о сдаче крови и ее компонентов) о предоставлении полагающихся ему дней отдыха, работодатель обязан их предоставить.

КонсультантПлюс Сервис О компании
Информация на сайте не является публичной офертой
Разрешается любое копирование
Описание системы Обучение работе Контакты
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Написать нам
Поиск по сайту