тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 20:51
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области

Влияет ли продолжительность рабочего дня на стаж для пенсии

Вопрос: Работник работает неполное рабочее время. Влияет ли это на время назначения пенсии? Засчитывается ли неполное время в стаж?

Ответ: Понятие "трудовой стаж" является обобщенным и имеет несколько разновидностей: общий трудовой стаж, непрерывный и специальный. Кроме того, в законодательстве РФ встречается и такой вид трудового стажа, как стаж по специальности.

Понятие "общий трудовой стаж" применялось для определения права на пенсию по старости в соответствии с пенсионным законодательством, действовавшим до 01.01.2002.

Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" введен такой вид пенсии, как страховая пенсия по старости. Она назначается лицам, перечисленным в ст. 4 данного Закона. Условия назначения этой пенсии предусмотрены, в частности, в ст. 8 Закона о страховых пенсиях. Одним из условий является наличие страхового стажа определенной продолжительности. Это следует из ч. 2 ст. 8, ч. 2 ст. 35 указанного Закона.

В страховом стаже в отличие от общего трудового стажа учитываются периоды работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в СФР, а также иные периоды, включаемые в страховой стаж. Поэтому работа в режиме неполного рабочего времени не влечет каких-либо ограничений для назначения пенсии по старости, главное, чтобы в этот период за работника уплачивались страховые взносы.

НО! Если работник претендует на досрочное назначение пенсии по льготным основаниям:

В соответствии с пунктом 5 Правил периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено Правилами и иными нормативными правовыми актами.

Если работодателем вводится режим неполного рабочего дня, продолжительность которого менее 80 % продолжительности рабочего дня (смены), установленной в соответствии с трудовым законодательством и зафиксированной в правилах внутреннего трудового распорядка, то такие периоды не могут включаться в указанный стаж.