тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 16:28

«Семинар-практикум по расчету среднего заработка. Новеллы законодательства на 2020 год»

7 февраля 2020 года 10:00 — 14:00

Программа семинара:

Раздел 1. Трудовые отношения и выплаты по нетрудоспособности на практических примерах.

  1. Сроки предоставления работником больничных листков. Может ли работодатель вынести дисциплинарное взыскание в связи с несвоевременным предоставлением больничного листка.
  2. Сроки оплаты работодателем больничных листков. Сотрудник отработал день, а вечером взял больничный, как его оплатить?
  3. Болезнь – не повод не увольнять сотрудника в связи с истечением срока трудового договора
  4. Принятие сотрудницы на работу незадолго до ухода в декретный отпуск, возместит ли ФСС сумму пособия? Увольнение работника по «сокращению», если сотрудник специально взял больничный.
  5. «Последняя» практика по совмещению неполного рабочего времени и получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
  6. А может ли дядя посидеть с племянником на больничном?
  7. Больничный – не причина не увольнять по собственному желанию.
  8. Как перевести декретницу в обособленное подразделение? Выплаты пособий при ликвидации организаций.

Раздел 2. Все о листках нетрудоспособности.

  1. Проверка подлинности листков нетрудоспособности через сайт ФСС и через запрос в ФСС РФ. Какие ошибки в больничных не помешают зачету пособия, какие ошибки в листках простят суды: «замазали» ошибки, подтверждение болезни другими документами вместо листка нетрудоспособности, отсутствует страховой стаж, больничный оформлен без осмотра застрахованного лица, опечатка в дате открытия больничного, продление больничного без врачебной комиссии) и др.
  2. Зачтет ли пособие ФСС, если работник от предыдущего работодателя предоставил не достоверные справки?
  3. Взыскание с работников сумм пособий, выплаченных на основании поддельных больничных, привлечение их к уголовной ответственности.
  4. ФСС не вправе отказать в возмещении пособия, рассчитанного с учетом заработка внешнего совместителя по всем местам работы (Определение ВС РФ от 06.06.2019 года)
  5. Предоставление электронных больничных для проверки в налоговый орган Письмо Минфина РФ от 10.06.2019 года №БС-4-11/13464@
  6. Как возместить пособие из ФСС, если трудовая книжка отсутствует в связи с увольнением работника? Мнение судов
  7. Электронные больничные.

Раздел 3. Практикум по расчету среднего заработка для больничных и пособий.

  1. Периоды для расчета отпуска и пособия по беременности родам. Можно ли «сдвинуть» расчетные периоды? Мнение ВС РФ и Минтруда на примерах.
  2. Выплаты, включаемые в средний заработок: в каких случаях необходимо включить материальную помощь? Порядок расчета среднего заработка для отпуска до 1,5 лет, если работница в расчетном периоде так же находилась в отпуске до 1,4 лет и работала неполное рабочее время. Необходимо ли включать в расчет пособия по нетрудоспособности средний заработок за время вынужденного прогула?
  3. Расчет листка нетрудоспособности инвалидам I и II группы, что такое для них полная норма рабочего времени?
  4. Правомерно ли снижение размера пособия в случае получения производственной травмы работником в результате алкогольного опьянения?
  5. Работнику выплачено пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в размере 100% среднего заработка. Впоследствии ФСС РФ данный случай был признан нестраховым. В связи с этим был произведен перерасчет пособия, исходя из размера 80% среднего заработка. Вправе ли работодатель взыскать с работника излишне выплаченную сумму пособия?
  6. Работник взял больничный в отпуске: продление отпуска или перенос на новый срок Письмо Минтруда от 26.10.2018 года №14-2/ООГ-8536, обзор судебной практики от 19.09.2019 года
  7. Расчет пособия по нетрудоспособности исходя из МРОТ, применение районного коэффициента (в случае отсутствия стажа работы или в результате «небольшого» дохода)
  8. «Непродолжительная» командировка в отпуске до 1,5 лет, признают ли право на пособие?
  9. Расчет пособия в нестандартных ситуациях:
    • при увольнении заболел работник,
    • два больничных за один день,

Раздел 4. Расчет среднего заработка для ежегодного отпуска.

  1. Что такое предоставление ежегодного отпуска в «удобное время»:
    • при наличии ребенка инвалида,
    • при наличии трех и более детей в возрасте до 12 лет.
  2. Для оплаты ежегодного отпуска округляются промежуточные значения или конечный результат?
  3. Предоставление ежегодного отпуска работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком.
  4. Учет праздничных дней при расчете среднего заработка: сотрудник направляется в командировку в феврале 2019 года. Расчетный период с февраля 2018 по январь 2019 г. При этом в январе 2019 года сотрудник брал отпуск в новогодние праздники, которые являются праздничными днями. Как учитываются данные дни при расчете среднего, будет ли данный месяц признаваться полностью отработанным?
  5. Порядок расчета среднего заработка, если в расчетном периоде отсутствуют начисления.
  6. Порядок учета годовых и квартальных премий при расчете среднего заработка. Сроки пересчета среднего заработка сотрудника, за время командировки/ежегодного отпуска с учетом годовой премии.

Раздел 5. Порядок отражения пособий и отпускных в отчетности.

  1. пересчитываем пособие по нетрудоспособности, как отразить в ЕРСВ
  2. Сотрудник возвращает при увольнении ежегодный отпуск, предоставленный «авансом», как правильно отразить в форме ЕРСВ?
  3. Доплату по больничному за прошлый расчетный период включайте в ЕРСВ текущего.
  4. Отражение в ЕРСВ сумм, возмещенных из ФСС РФ.
  5. Нужно ли вносить изменения в ЕРСВ, если ФСС отказал в возмещении пособия?
  6. Заполняем 6-НДФЛ, если работник принес больничный за прошлый месяц
  7. Начислять ли страховые взносы на выплаченное пособие, не зачтенное ФСС. Анализ судебной практики.
  8. «Излишне» выплаченные пособия облагаются страховыми взносами? (Письмо Минфина РФ от 19.10.2017 года №03-15-06/68336)

Раздел 6. Иные выплаты работникам.

  1. Расчет и налогообложение выплат умершему работнику. Осуществление выплат родственникам и др.

Ведущий семинара:

Гарскова Екатерина Васильевна
аттестованный аудитор ООО "АГ Капитал", выпускница президентской программы, специалист по налоговому планированию.

Место проведения семинара: Отель «Онегин», ул. Розы Люксембург, 49, конференц – зал «Форум», 9 этаж

КонсультантПлюс Сервис О компании
Информация на сайте не является публичной офертой
Разрешается любое копирование
Описание системы Обучение работе О нас
Купить систему Сопровождение системы Вакансии
Отзывы клиентов Консультации специалистов Контакты
Поиск по сайту Бюллетень пользователя Написать нам